Todos los colombianos que son trabajadores dependientes y cuentan con un contrato laboral reciben la prima de servicios, una prestación social con la que se reconoce un mes de salario adicional y este, por regla general, se divide en dos pagos: la mitad en junio y la mitad en diciembre.
El pago de la prima de servicios debe ser efectuada por los empleadores, a más tardar, el 30 de junio de 2025, pues si se pasan de esa fecha podrían incurrir en mora con sus empleados y les tendrían que reconocer intereses.
Cabe mencionar que este pago se realiza sin importar el tiempo laborado a la fecha, es decir, se le pagará de manera proporcional al tiempo laborado en la empresa.
Los empleados como trabajadoras domésticas, trabajadores de finca y aquellos que trabajan por días también tienen derecho al pago de la prima de servicios. A ellos el empleador deberá reconocerle 30 días de servicio por cada año laborado.
“Si se encuentra en alguna situación que le genere una incapacidad en el trabajo o en licencia de maternidad, el tiempo de la incapacidad o de la licencia no se puede descontar para la liquidación de la prima de servicios, pues en estos casos no se suspende el contrato de trabajo”, indica el Ministerio de Justicia.
El salario mínimo quedó en $1.623.500 para 2025, tras el aumento en el que se fijo en $1.423.500 más 200 mil pesos que corresponden al auxilio de transporte.
Quienes devenguen este salario deberán tener en cuenta los días que trabajaron en la empresa, ya que de ahí se definirá la suma que recibirá con el pago de la prima de servicios.
En ese sentido, quienes hayan trabajado durante todo el primer semestre, su prima de servicios será igual a la mitad del salario mínimo más el auxilio de transporte: $811.750.
Para calcular en cuánto llegará su pago de prima de servicios debe tener en cuenta la siguiente fórmula: salario mínimo x tiempo laborado en días dividido por 360.
En ese sentido, si usted ha laborado, por ejemplo, durante 3 meses en dicha empresa, su pago llegará en $405.875.
#chn25salariominimo
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