El proyecto modifica aspectos clave como jornadas nocturnas, contratos de aprendices y recargos dominicales.
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La plenaria del Senado aprobó este martes la reforma laboral con 57 votos a favor y 31 en contra, completando su cuarto debate. El proyecto ahora pasa a conciliación con el texto avalado por la Cámara de Representantes, proceso que debe culminar antes del 20 de junio.
De los 77 artículos originales, 62 fueron aprobados y 3 eliminados durante las sesiones. Entre los puntos aprobados destacan el establecimiento del contrato a término indefinido como regla general, medidas contra la discriminación laboral y la formalización de repartidores de plataformas digitales como Rappi y DiDi.
Los artículos más polémicos generaron intensos debates. La jornada nocturna quedó establecida de 7:00 p.m. a 6:00 a.m., rechazando la propuesta gubernamental de iniciarla a las 6:00 p.m. La jornada máxima legal se fijó en 8 horas diarias y 42 semanales, con flexibilidad para distribuirla entre cinco y seis días.
El recargo por trabajo dominical y festivo ascendió al 100% sobre el salario ordinario, implementándose gradualmente: 80% desde julio de 2025, 90% en 2026 y 100% en 2027. Esta medida rechazó mantener el 75% propuesto para días festivos.
Uno de los puntos más controvertidos fue el contrato de aprendizaje del SENA. Los senadores aprobaron otorgarle carácter laboral por máximo tres años, garantizando 100% del salario mínimo en etapa práctica y 75% en etapa lectiva, además de cotización completa a seguridad social, primas y vacaciones. Esta decisión afecta aproximadamente 392.000 jóvenes en todo el país.
Se eliminaron los artículos sobre trabajadores de tiempo parcial y la prima por crecimiento económico, esta última por carecer de aval fiscal. También se descartó la Unidad de Trabajo Especial para trabajadores independientes con ingresos inferiores al salario mínimo.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, defendió el proyecto como “una verdadera reforma” y anunció que el Gobierno presentará apoyos crediticios para pequeñas empresas el 20 de julio.
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