A partir de este lunes 15 de julio, entrará en vigencia en Colombia la reducción de la jornada laboral de 48 a 44 horas semanales, según lo anunció el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino. Esta medida, que deberá aplicarse en los seis días hábiles de la semana, hace parte de una disposición legal aprobada por el Congreso de la República en el año 2021.
El jefe de la cartera laboral precisó que la jornada diurna no podrá superar las ocho horas diarias y deberá desarrollarse entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m. Además, aclaró que el tiempo destinado al almuerzo estará excluido del cómputo de las horas laborales.
“De tal suerte que el empleador debe acordar con el trabajador, o con su empresa que lo contrata, ese horario de jornada laboral semanal sin sobrepasar las 8 horas diarias y ello debe ocurrir entre las 6 de la mañana y las 7 de la noche”, explicó Sanguino.
Asimismo, el ministro recordó que esta transición hacia una menor carga horaria responde a una norma que fue aprobada con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar la productividad empresarial.
Sanguino también anticipó que en julio de 2026 la jornada semanal se reducirá nuevamente, pasando de 44 a 42 horas, conforme a lo estipulado en la nueva ley laboral.
Finalmente, anunció que a partir de diciembre de este año comenzará a aplicarse el nuevo recargo nocturno, que se reconocerá desde las 7:00 de la noche, seis meses después de la sanción de la reforma laboral.
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