Colombia es el primer país fuera de Europa en activar este modelo integral, que posiciona al talento como pilar de la sostenibilidad empresarial. El relanzamiento se realizó en La Guajira y Córdoba.
Aqualia relanza en Colombia Be Aqualia, su estrategia integral de bienestar laboral. El país se convierte así en el primero fuera de Europa en implementar este modelo, que posiciona al talento humano como eje central del desarrollo corporativo y de la consolidación de entornos laborales saludables, seguros y sostenibles.
Esta decisión responde a la convicción de la compañía sobre el alto nivel del entorno laboral colombiano, reconocido por su madurez, capacidad de innovación y cultura organizacional orientada al compromiso. La estrategia incorpora acciones estructuradas en salud mental, prevención, autocuidado, formación emocional y fortalecimiento del sentido de pertenencia, con el objetivo de consolidar equipos más resilientes, integrados y sostenibles.
“Colombia representa mucho más que una operación eficiente: es un ecosistema de liderazgo, innovación y compromiso con las personas. Elegimos iniciar aquí esta fase global porque confiamos en la solidez del talento local para proyectar nuestros valores estratégicos”, señala Bernardo Delgado Olay, responsable global de Bienestar Laboral en Aqualia.
Como parte del relanzamiento, en La Guajira y Córdoba se llevaron a cabo eventos que integraron a más de 300 empleados de la compañía. En la ciudad de Riohacha se celebró el “Family Day”, una jornada con actividades recreativas para más de 160 personas, entre empleados y sus seres queridos.
Así mismo, en el municipio de Cereté, Córdoba, Aqualia se sumó a la carrera atlética “Ella Soy Yo”, organizada por la Alcaldía, con corredores que trabajan en distintas áreas de su operación en Colombia.
“Con el Family Day reconocimos el papel fundamental de la familia en el bienestar de nuestros colaboradores y con la carrera los impulsamos a adquirir hábitos saludables en su día a día, acompañándolos durante dos meses en la preparación con instructores físicos y nutricionales”, puntualiza Bernardo Delgado Olay.
Be Aqualia no solo representa una apuesta por el desarrollo interno, sino también una señal del compromiso de Aqualia con modelos de gestión que priorizan la sostenibilidad humana como ventaja competitiva. El despliegue de esta estrategia en Colombia busca consolidar un entorno laboral más resiliente, productivo y humano.
“En Aqualia estamos reafirmando nuestro compromiso con una gestión corporativa centrada en las personas, construyendo desde Colombia un modelo de liderazgo transformador con proyección internacional para nuestros colaboradores de los 32 municipios de este país en los que prestamos servicio”, agrega el responsable global de Be Aqualia.
*Aqualia, personas que trabajan para personas.*
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