La segunda Feria de Empleo organizada por la Alcaldía de Montería ha dejado resultados positivos que comienzan a impactar la vida de cientos de ciudadanos en la capital cordobesa. Más de 1.100 personas asistieron al evento, donde se ofrecieron 129 vacantes, y al menos 22 ya están en proceso de vinculación laboral. Además, se gestionan 107 nuevas vacantes en articulación con empresas locales y regionales.
Casos como los de Camilo Villalba, rehabilitador oral de 28 años, y Nelson Arias, administrador de empresas, reflejan el impacto real de esta estrategia. “Gracias al canal de empleo de la Alcaldía de Montería conseguí empleo en el área en la que me desempeño”, afirmó Villalba. Por su parte, Arias, quien llevaba más de seis meses buscando trabajo, ahora está vinculado como administrador de un restaurante: “Los invito a que vengan a esta feria, que ofrece oportunidades reales”, dijo.
Nueve de los beneficiarios que accedieron a un empleo en la pasada Feria de La Granja sostuvieron un diálogo con el alcalde Hugo Kerguelén García, donde compartieron sus testimonios sobre cómo estas jornadas han transformado su panorama laboral.
Durante la feria se presentaron 21 perfiles ocupacionales, entre los que destacaron asesoría comercial, meseros, personal de seguridad, auxiliares de cocina y aseo. Además, 785 personas se postularon directamente a las vacantes disponibles, mientras que otras 172 entregaron su hoja de vida con interés en futuras oportunidades.
Uno de los factores clave ha sido la articulación con el sector productivo, que se intensifica de cara a eventos como las Fiestas del Río y la Feria Nacional e Internacional de la Ganadería, dinamizadores de empleo en sectores como el entretenimiento y el comercio nocturno. De hecho, parte de las contrataciones actuales están relacionadas con el piloto que permite la ampliación del horario de rumba hasta las 5:00 a.m.
La jornada también ofreció servicios complementarios. Más de 100 ciudadanos recibieron orientación sobre programas de formación laboral y técnica de instituciones como CENSA, la Corporación Universitaria Americana y la Universidad Tecnológica de Bolívar, operador del programa TalentoTech en Montería.
Esta Feria de Empleo se enmarca en la estrategia de descentralización de la oferta laboral liderada por la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, que busca llevar las oportunidades de trabajo dignas e inclusivas a barrios, comunas y corregimientos del municipio.
“La empleabilidad no se resuelve solo con convocatorias masivas, sino acercando soluciones reales a los territorios. Seguiremos fortaleciendo este modelo para que más monterianos encuentren oportunidades según su perfil y vocación productiva”, señaló un portavoz de la administración municipal.
La Oficina Satélite de Empleo de la Alcaldía continuará liderando estos procesos, garantizando acompañamiento y seguimiento a quienes están en ruta de inserción laboral.
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