El Ministerio de Minas y Energía expidió este miércoles, 19 de marzo, una resolución que otorga a sus funcionarias la posibilidad de trabajar desde casa hasta tres días al mes durante su periodo menstrual, siempre que su condición médica lo justifique.
Según el documento oficial, este beneficio está dirigido a “mujeres y personas menstruantes vinculadas al Ministerio de Minas y Energía” que presenten síntomas asociados a su ciclo menstrual que afecten su desempeño laboral. Para acceder a esta medida, es necesario presentar un certificado médico actualizado cada seis meses, en el que se evidencie la condición de salud y se recomiende el teletrabajo.
Las funcionarias que deseen acogerse a este beneficio deben enviar el certificado médico al correo oficial del Ministerio ([email protected]). El documento debe ser emitido por un médico de su EPS, un plan complementario de salud o su servicio de medicina prepagada.
Asimismo, las empleadas deben contar con un equipo de cómputo y conexión a Internet que les permita cumplir con sus funciones en el horario laboral habitual o el esquema flexible adoptado por la entidad.
Esta medida se enmarca dentro de la directiva emitida en enero por el Departamento Administrativo de la Función Pública, que permite el trabajo virtual en el sector público para aquellas trabajadoras que enfrenten condiciones médicas derivadas de su periodo menstrual, como endometriosis o quistes.
El director encargado de la entidad, Pablo Molina, aclaró que esta modalidad no constituye un permiso adicional, sino una “forma de organización laboral que busca garantizar el bienestar y la productividad” de las funcionarias. Además, recordó que actualmente se adelanta un proyecto de ley en el Congreso para regular las licencias menstruales en Colombia.
Con esta resolución, el Ministerio de Minas y Energía se suma a los esfuerzos para implementar políticas laborales más inclusivas y adaptadas a las necesidades de las trabajadoras en el país.
