El Ministerio del Trabajo detectó diversas irregularidades laborales en la cadena de Tiendas D1, tras realizar inspecciones a 263 puntos de venta y seis centros de distribución en todo el país. La entidad anunció que ampliará estos operativos a otras empresas, en su esfuerzo por garantizar los derechos de los trabajadores en Colombia.
D1 bajo investigación
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, señaló que las visitas se hicieron sin previo aviso e incluyeron entrevistas, revisión documental y verificación en sitio. Los hallazgos más relevantes están relacionados con jornadas laborales extensas, condiciones precarias de seguridad y salud, restricciones a la libertad sindical y deficiencias en la infraestructura.
Uno de los puntos más críticos es el modelo de “multifuncionalidad” que, según testimonios de extrabajadores, obliga a una sola persona a cumplir todas las funciones de la tienda, desde recibir mercancía y atender en caja, hasta limpiar y cerrar el local. Este esquema ha sido cuestionado por expertos en derecho laboral, por posibles violaciones a normas de salud ocupacional y sobrecarga de trabajo.
Ante esta situación, el Ministerio emitió 10 recomendaciones de mejora a D1, que incluyen adecuaciones en infraestructura, fortalecimiento de comités internos, garantías sindicales, revisión de contratos, y dotación de elementos básicos como sillas para cajeros y contratación formal de personal de aseo y vigilancia.
Por su parte, D1 respondió mediante un comunicado en el que aseguró no haber recibido sanciones ni notificaciones formales de cargos. Mientras tanto, Mintrabajo continuará con sus operativos en otras empresas del país para reforzar el cumplimiento de la normativa laboral.
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