Para promover la formalización empresarial, el artículo 36 permite que micronegocios de barrios coticen parcialmente su seguridad social.
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La Comisión Cuarta del Senado dio luz verde a doce artículos estratégicos de la Reforma Laboral que establecen nuevas garantías para sectores tradicionalmente vulnerables del mercado laboral colombiano, incluyendo internos de medicina, mujeres campesinas, trabajadores de plataformas digitales y periodistas.
Entre las medidas más destacadas se encuentra la aprobación del artículo 24, que garantiza el pago de un salario mínimo para internos en el sector de la medicina, reconociendo formalmente su labor durante la formación profesional. Igualmente, el artículo 34 establece remuneración para la mujer campesina y rural, además de proteger sus puestos de trabajo.
La reforma incluye avances en la economía digital mediante los artículos 26, 27 y 28, que establecen la posibilidad de subordinación laboral en plataformas digitales, otorgando garantías laborales a trabajadores de aplicaciones tecnológicas.
Para promover la formalización empresarial, el artículo 36 permite que micronegocios de barrios coticen parcialmente su seguridad social, mientras que el artículo 39 crea la marca “CREA EMPLEO” para emprendedores, ofreciendo un subsidio del 25% del salario mínimo por cada nuevo puesto de trabajo generado.
El sector periodístico obtuvo reconocimiento especial con el artículo 46, que fortalece la labor de los comunicadores al reconocer el tiempo total bajo órdenes del empleador y garantizar el pago de recargos legales por horas extras, dominicales y trabajo nocturno.
La normativa también contempla flexibilidad laboral para cuidadores de personas con discapacidad (artículo 51) y permite a trabajadores que ganen menos de dos salarios mínimos elegir entre auxilio de transporte o conectividad (artículo 57).
Adicionalmente, se aprobaron garantías sindicales para teletrabajadores (artículo 58) y la creación de una ruta de empleabilidad para certificados del SENA (artículo 71).
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