La reforma laboral convierte los auxilios en salarios plenos y eleva la multa empresarial por incumplimiento.
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El Senado aprobó en su cuarto debate los artículos 23 y 25 de la reforma laboral que transforman las condiciones de los contratos de aprendizaje del SENA. Los cambios beneficiarán a 400.000 jóvenes aprendices en todo el país.
La principal modificación establece que los contratos pasarán de ser auxilios a contratos laborales con todas las prestaciones de ley, incluyendo salud, pensiones y ARL. Además, la experiencia adquirida será reconocida como laboral y certificada.
En términos económicos, los aprendices recibirán aumentos considerables. Durante la etapa lectiva, que dura dos años y medio, el pago aumentará del 50% al 75% de un salario mínimo. En la etapa productiva, de seis meses de duración, pasará del 75% al 100% del salario mínimo.
Para las empresas, el costo total del contrato aumentará de 0,75 a 1,9 salarios mínimos. Aquellas que no cumplan con la obligación legal de contratar aprendices pagarán 1,5 salarios mínimos de multa por cada aprendiz no vinculado, comparado con el salario mínimo que pagaban anteriormente.
Jorge Londoño, director del SENA, celebró la aprobación y destacó que los jóvenes “podrán tener un trabajo mucho más digno”. El congresista Wilson Arias del Pacto Histórico confirmó que se aprobaron “los derechos laborales para 400.000 jóvenes aprendices”.
Sin embargo, la oposición expresó preocupaciones. La senadora María Fernanda Cabal del Centro Democrático advirtió sobre posibles efectos negativos para estudiantes que usan el SENA “como medio de superación de la pobreza”.
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