La administración municipal reconoce que el aumento de 2,2 puntos porcentuales en informalidad se convierte en el principal reto tras la reducción del desempleo.
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La Alcaldía de Montería confirmó que implementará nuevas estrategias para combatir la informalidad laboral, que alcanzó 61,3% durante el trimestre febrero-abril de 2025, superando el promedio nacional de 56,8% y aumentando 2,2 puntos porcentuales respecto al año anterior.
La administración municipal reconoció que este incremento en la informalidad representa uno de los principales desafíos para la ciudad, especialmente después de haber logrado reducir la tasa de desempleo de 13,3% a 11,4% en el mismo período analizado por el DANE.
A través de la Gerencia de Empleo de la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, las autoridades locales confirmaron que la ciudad enfrenta una paradoja laboral: mientras disminuye el desempleo, aumenta la proporción de trabajadores sin acceso a prestaciones sociales y seguridad social.
La ciudad había modificado previamente su estatuto tributario, ofreciendo incentivos a empresas que generen empleos formales, con descuentos de hasta 100% en el impuesto de industria y comercio para pequeñas empresas, 65% para medianas y 45% para grandes compañías.
Estos incentivos tributarios priorizaban la contratación formal de mujeres, jóvenes menores de 28 años y personas con discapacidad, lo que contribuyó a la reducción del desempleo en estos grupos poblacionales vulnerables.
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