La empresa anuncia estrategia jurídica para comprobar que respeta la normativa mientras enfrenta investigación del Ministerio de Trabajo.
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Tiendas D1 anunció este lunes que utilizará “todos los mecanismos legales para demostrar el cabal cumplimiento de nuestras obligaciones” laborales, en respuesta a la investigación que adelanta el Ministerio de Trabajo por presuntas irregularidades en sus condiciones de empleo.
La cadena de supermercados adoptó una estrategia de respuesta jurídica ante las declaraciones del ministro Antonio Sanguino, quien ordenó investigaciones por un supuesto “régimen laboral ilegal e inmoral” y realizó el cierre temporal de una tienda en Bogotá por riesgos para los trabajadores.
En su comunicado, la empresa reafirmó su “compromiso con el trabajo digno y el cumplimiento riguroso de la ley laboral en Colombia”, incluyendo el respeto a las jornadas máximas legales y todas las normas de salud y seguridad laboral.
La compañía reveló que entre el 3 de junio y el 13 de julio sus instalaciones recibieron más de 230 visitas del Ministerio de Trabajo, durante las cuales se realizaron 400 entrevistas a empleados en distintos puntos del territorio nacional. Pese a este operativo, D1 aseguró que “no ha sido notificada formalmente de ningún cargo en su contra”.
La empresa, que emplea a más de 25.000 trabajadores con contratos a término indefinido, destacó haber colaborado “de manera abierta y respetuosa” durante todo el proceso investigativo. También enfatizó que mantiene canales de comunicación directos con sus empleados y valora el diálogo social como fundamento de las relaciones laborales internas.
D1 se declaró “atentos y disponibles para atender la invitación que anunció el ministerio para reunirse y dialogar”.
La respuesta de la cadena se conoce luego de las declaraciones del ministro Antonio Sanguino, referentes a esas visitas de inspección a una de las empresas de retail más grandes del país.
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