El presidente Gustavo Petro oficializó este miércoles, 11 de junio, la convocatoria a una consulta popular nacional mediante la firma del decreto correspondiente, pese a que el Congreso archivó la iniciativa el pasado 14 de mayo. El documento incluye las 12 preguntas originales planteadas por el Gobierno, centradas en temas laborales, de salud y derechos sociales. La consulta fue convocada para el 7 de agosto de 2025, y las campañas por el Sí o el No podrán adelantarse hasta el 6 del mismo mes.
El decreto se fundamenta en varios artículos de la Constitución y leyes estatutarias que regulan los mecanismos de participación ciudadana. En su contenido, el Gobierno argumenta que esta consulta responde a la necesidad de fortalecer la democracia deliberativa en momentos de fractura entre los poderes Ejecutivo y Legislativo. Además, declara inaplicable el acto del Senado que negó inicialmente el aval para la consulta, invocando el principio de excepción de inconstitucionalidad.
Entre las preguntas incluidas se destacan propuestas como la jornada laboral máxima de 8 horas, el pago del 100% de recargo por trabajo en domingos y festivos, incentivos para micro, pequeñas y medianas empresas, licencias por incapacidad menstrual y la contratación de personas con discapacidad. También se abordan derechos para repartidores de plataformas digitales y aprendices del SENA. El decreto ya fue enviado a la Corte Constitucional, que deberá revisar su legalidad antes de que la consulta se realice en las urnas.
A continuación, el listado con todas las preguntas formuladas:
1. ¿Está de acuerdo con que la jornada de trabajo dure máximo 8 horas y la jornada diurna sea entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p. m.?
Si No
2. ¿Está de acuerdo con que se pague un recargo del 100% por el trabajo los días de descanso dominical o festivo?
Sí No
3. ¿Está de acuerdo con que las micro, pequeñas y medianas empresas productivas, preferentemente asociativas, reciban tasas de interés en materia de crédito e incentivos para sus proyectos productivos?
Sí No
4. ¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos necesarios para atender citas médicas y licencias por periodos menstruales incapacitantes?
□ Sí□ No
5. ¿Está de acuerdo en que las empresas deban contratar laboralmente al menos 2 personas con discapacidad por cada 100 trabajadores?
Sí No
6. ¿Está de acuerdo con que los jóvenes aprendices del SENA y de instituciones similares tengan un contrato de aprendizaje de carácter laboral?
Si No
7. ¿Está de acuerdo con que las personas trabajadoras en plataformas de reparto y transporte acuerden su tipo de contrato y se les garantice el pago de seguridad social?
Sí No
