Afinia logra paz laboral tras cinco meses de negociaciones que incluyeron mediación del Ministerio de Trabajo.
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Afinia alcanzó un acuerdo convencional con las subdirectivas de Sintraelecol de Cesar, Córdoba, Magangué y Sucre, evitando así una huelga que los trabajadores habían aprobado el 7 de junio.
La negociación, que se extendió por cinco meses, garantiza la continuidad del servicio eléctrico para 6.5 millones de usuarios en el Caribe colombiano.
El proceso de diálogo comenzó el 17 de febrero de 2025 en dos mesas de negociación separadas. Mientras que la subdirectiva Bolívar, la más grande con 24% de representación sindical, firmó su convención colectiva el 12 de mayo, las otras cuatro subdirectivas no lograron acuerdo en la etapa de arreglo directo que terminó el 27 de mayo.
La situación escaló cuando los representantes sindicales, que agrupan 655 afiliados de los 1.427 empleados totales, votaron por la huelga en asambleas realizadas el segundo sábado de junio.
Esta decisión motivó una nueva ronda de conversaciones donde la empresa priorizó el bienestar de los usuarios y evitar impactos legales para los trabajadores.
El Ministerio de Trabajo intervino como mediador a través del viceministro de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento del marco normativo y los derechos de ambas partes durante el proceso.
Las cuatro subdirectivas que firmaron el acuerdo representan el 20% de la plantilla laboral de Afinia, una empresa que mantiene el pago de salarios, prestaciones legales y extralegales pese a enfrentar desafíos estructurales como una cartera morosa de 5 billones de pesos.
La compañía destacó que el acuerdo permite mantener la estabilidad laboral necesaria para atender los retos del sector energético y asegurar el suministro eléctrico en el territorio caribeño, donde opera con cinco subdirectivas sindicales adscritas a Sintraelecol.
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