La reforma laboral en Colombia fue archivada en su tercer debate, luego de que la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobara con ocho votos a favor y seis en contra la ponencia negativa. La iniciativa, que buscaba garantizar más derechos a los trabajadores, fue duramente criticada por sus altos costos, especialmente aquellos relacionados
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La reforma laboral en Colombia fue archivada en su tercer debate, luego de que la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobara con ocho votos a favor y seis en contra la ponencia negativa. La iniciativa, que buscaba garantizar más derechos a los trabajadores, fue duramente criticada por sus altos costos, especialmente aquellos relacionados con ajustes como recargos del 100% en días de descanso y la modificación del inicio de la jornada nocturna a las 7 de la noche.
Los defensores de la reforma argumentaron que el proyecto tenía como objetivo mejorar las condiciones laborales en el país y cumplir con las convenciones internacionales. Sin embargo, la propuesta ya había sufrido recortes significativos en sus primeros debates, eliminando 30 de sus artículos, principalmente los relacionados con el capítulo sindical. A pesar de los esfuerzos, el proyecto no logró el respaldo necesario y fue finalmente archivado.
Tras el fracaso de la reforma, el Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, indicó que se implementarán ocho decretos reglamentarios y se convocará una consulta popular, aunque aún no se han definido las preguntas. Algunos senadores, tanto a favor como en contra de la reforma, anunciaron que seguirán trabajando en propuestas alternativas para mejorar el mercado laboral colombiano, centrando el debate en los retos de las microempresas y los costos de contratación que enfrentan.