La empresa contradice los hallazgos oficiales que señalan intermediación laboral ilegal del 90% de su personal.
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Tiendas Olímpica rechazó las acusaciones del Ministerio de Trabajo sobre tercerización masiva de su personal, defendiendo que todos sus colaboradores mantienen contratos laborales “en concordancia con las
reglamentaciones vigentes.”
La posición empresarial contradice los hallazgos oficiales que identificaron intermediación laboral del 90% de los trabajadores.
El comunicado oficial emitido este martes busca desmontar la narrativa del Gobierno que señala a empresas como Incopac S.A., Inversiones y Operaciones Comerciales del Sur S.A., Inverosur, Gestica S.A.S. e Ihungo S.A.S. como intermediarias laborales en las operaciones de Olímpica.
La viceministra Sandra Muñoz había declarado que solo el 10% de los trabajadores cuenta con vínculo directo, calificando esta práctica como “intermediación laboral ilegal”. Olímpica responde asegurando que el 100% de su personal tiene contrato laboral conforme a las reglamentaciones vigentes.
Esta discrepancia revela interpretaciones diferentes sobre los modelos de contratación utilizados por la cadena comercial. Mientras el Gobierno considera irregular la estructura de tercerización identificada, la empresa defiende la legalidad de sus prácticas contractuales.
Olímpica manifiesta desconocer querellas interpuestas por trabajadores, contrastando con los reportes oficiales de 56 quejas recibidas en 16 direcciones territoriales del Ministerio. Esta diferencia alimenta las dudas sobre la comunicación entre empleados y empresa.
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